单位未交失业保险，能否申请赔偿未来损失？标准是什么？
单位确定未交失业保险，我已咨询劳动仲裁，说补交估计没办法补交，但是可以申请因为单位未给我交的失业保险对我以后造成的损失进行赔偿？这个赔偿是固定的嘛？标准是什么
提问时间：2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
你好！是依法赔偿。可以要求单位补交社保。
用户
可是仲裁说不能，我们单位比较特殊，黄河迎宾馆，区仲裁说不归他们管让我找市仲裁，但是区仲裁说，不可能补交，任何仲裁都不会给我仲裁补交，还说什么，只要我以后还参加工作，给我交社保，等于说我都没必要追要 ，这59个月的失业保险，可是我想说，以后的情况谁都说不准，我是参加工作什么的，但是，很多情况不确定，假如说，我很有可能参加工作 ，直接干到我退休，到时候直接领养老保险，失业不需要，我当然可以不追缴单位未交的59个月相当于五年，但是也有可能假如我干了五年，单位裁员了，本来我可以领导十年的失业保险，最长，十八个月，假如我干了七年，因为单位的原因我失业了，甚至可以领最长二十四个月，但都是因为原单位未给我交我应得的59个月的失业保险，而造成我未来以后得损失，而且这本来就是单位应该依法给我交的，我依法享有的权利，单位知法犯法，未交，后来我去市仲裁，人家很理解，也说了一般都不会仲裁补交，但是可以仲裁失业赔偿，，给我之后未来可能会造成的损失进行赔偿，因为单位的特殊性，所以我想还是先和解，所以想咨询一下，这个赔偿标准是什么？
特邀律师
一般是二倍经济补偿金。具体可以点击头像查看联系信息。
用户
两倍经济补偿金是怎么算的，我看资料上说是满一年补偿一个月工资，我在单位从13年8月6号上班，到18年11月辞职，是不是相当于可以领取五个月的补偿金，是我一年中的月平均工资，您说的两倍是？
特邀律师
经济补偿金
用户
我知道，我是说你说的两倍经济补偿金怎么算的
特邀律师
依照法律规定算的。工作时间确定。你工作多久了？
用户
律师我给你发了，五年了，上一条都有
特邀律师
十个月的经济补偿金
用户
我一个月大概就是3000，左右，我不可能追讨赔偿30000吧，
特邀律师
可以。
用户
如果单位拒绝赔偿，拒绝和解和调解，我是不是只能申请仲裁了
特邀律师
是的，可以申请仲裁。
没有更多数据了～
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