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劳动纠纷
2019年9月27号提交书面辞职申请,公司领导不给批,一个领导说辞职提前30天,一个领导说要有人接工
2019年9月27号提交书面辞职申请,公司领导不给批,一个领导说辞职提前30天,一个领导说要有人接工作才可以走。而且今天去查社保,公司三年没有交养老保险。我要辞职怎么样做呢。
提问时间:2021-06-19
律师与用户的交流
用户
2019年9月27号提交书面辞职申请,公司领导不给批,一个领导说辞职提前30天,一个领导说要有人接工作才可以走。而且今天去查社保,公司三年没有交养老保险。我要辞职怎么样做呢。
特邀律师
这种情况抗下直接以公司没有给你缴纳社保为由,直接就可以解除劳动合同。
用户
那解除劳动合同后我社保要什么处理呢。
特邀律师
直接去社保局投诉,社保局会责令单位给你补缴。
用户
另外,今天签的离职申请表上说我属于公司里的重要岗位,要求我三个月后才能离职。请问这个情况是否合法?我一个月后是否可以正常离职?
特邀律师
法律规定一个月就可以,没有缴纳社保的情况下,随时可以申请劳动仲裁解除合同
用户
申请劳动仲裁后多久能够帮我补齐社保?是否会影响我接下来应聘入职新公司?
特邀律师
这个看社保局的效率,一般一个月内会解决,不影响入职新公司,
特邀律师
还有什么问题,能够帮助你的,朋友,
特邀律师
我快睡觉了,合计之前给你把问题回复完,
用户
谢谢你
特邀律师
客气,
特邀律师
如我的回答有帮助,可以送个红包支持下,谢谢。
没有更多数据了~
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