律师与用户的交流
特邀律师
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
用户
什么是正当合法理由？试用期间签的很简单普遍的合同，多是对于我们自身的约束，也没写明多少赔偿金，这种情况下如何处理呢？
特邀律师
辞退的理由是什么？
用户
暂缓上市，不需要这么多人了
特邀律师
这种情况属于单位原因，可以主张赔偿，你在单位工作多久了？
用户
两个半月，还在试用期间，年后就要转正了。
特邀律师
如你所述只能主张一个月的工资赔偿。
用户
那如果是转正后呢
特邀律师
赔偿是按照工作年限计算的。
没有更多数据了～
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