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劳动纠纷
被公司辞退,能否获得补偿?是否需要离职证明?如何劳动仲裁?——律师解答
律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿??? 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月8000 之后10000 选择不交五险一金补助700 就是10700 但还签了个出事故公司不负责的协议 去年快过年老板说看我开年的设计情况 不行就让我走人 口头的 然后前两天他让人事和我说让我准备下 月底让我走人 人事也是口头传达的 我这样的情况能否得到补偿?是否可以劳动仲裁?是否必须需要拿到离职证明才能得到赔偿?谢谢了*^****
提问时间:2021-05-27
律师与用户的交流
用户
律师您好 我现在待的这个公司要辞退我 我能不能得到补偿??? 具体情况是这样的 去年9月份我到这个公司上班做设计 签了1年的合同 头2个月8000 之后10000 选择不交五险一金补助700 就是10700 但还签了个出事故公司不负责的协议 去年快过年老板说看我开年的设计情况 不行就让我走人 口头的 然后前两天他让人事和我说让我准备下 月底让我走人 人事也是口头传达的 我这样的情况能否得到补偿?是否可以劳动仲裁?是否必须需要拿到离职证明才能得到赔偿?谢谢了*^****
特邀律师
等单位正式书面通知解聘你再申请仲裁
特邀律师
没有书面通知不算,你可以主张工资
用户
没书面通知他不能开除我??但我要正式书面通知,他肯定也知道我要去告他,不给开怎办?
特邀律师
可以主张工资
特邀律师
不给发工资可仲裁
用户
三月份的工资他是逃不掉的,就是说他口头要开我,然后到三月底让我走,什么都不给我让我走,我这样可以要到两个月补偿有没有困难?需不需要仲裁?
特邀律师
一个月是能要,不给了就得仲裁
特邀律师
清楚了吗
用户
就是说要他给我书面通知,我就可以找他要2个月的补偿?而且是一仲裁就稳妥得到这个钱??不给书面就是一个月?
特邀律师
不是,你没干满一年,一年补偿一个月,仅能要半个月,赔偿就是一个月
特邀律师
单位违法解除合同,是赔偿,赔偿是补偿的二倍
没有更多数据了~
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