法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效吗?可以签订新合同吗?
合同期内提前30天递交辞职报告,单位不开离职证明,合同还有效吗?可以签订新合同吗?
提问时间:2021-10-02
律师与用户的交流
特邀律师
提前30天即解除,可以再找新单位签订合同
用户
离职证明必须原单位开吗?
特邀律师
是的,单位应该在你离职后15天内开书面证明,拒不开具可能会影响你就业,因为有的单位要求入职时必须有原单位的离职证明,原单位拒不开具的可以通过法律手段维权
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
陈晓云律师
北京海淀
电话咨询
相关咨询
您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。
本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
本人签订一年合同于今年6.30到期,但如今超期两个月了还未签
和公司签订劳动合同,上面写必须工作要满1年,否则辞职要赔3个
提交完辞职报告30天后,如果职工要求公司出具离职证明,人力部
您好!我在单位签了劳动合同但是在见习期还未转正,可以提前3天
我与一私立学校签订了合同,现在我在实习期内,我即将辞职离开,
您好!我现在在一家事业单位工作,但是本人没有编制,目前想要辞
如果没有签订劳动合同,想辞职,需要提前几天告知单位呢?有出勤
公司员工手册上说明了要离职提前一个月递交辞职报告,但是现在因
咨询相关专业律师
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884560
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀
已帮助
47530
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40049
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: