入职第一天签劳动合同，试用期内离职需赔偿违约责任吗？

入职第一天上班让我签劳动合同，如果觉得工作不合适，试用期期间提出离职，需要赔偿违约责任么

提问时间：2021-06-06

律师与用户的交流

特邀律师

不赔

用户

我能发您劳动合同，帮我看一下么？

特邀律师

不用的

特邀律师

试用期只需提前三天通知单位就可以了

用户

好的。

用户

谢谢您

特邀律师

你好，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

特邀律师

做了多少天就结多少工资然后走人

特邀律师

你好，我们用几分钟时间把你的问题解决了好吗？因为解决了你的问题我才能回复下一个问题，谢谢了。拜托了！

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

用户

哦哦哦。不好意思。

特邀律师

谢谢了

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

特邀律师

打字框的左边

特邀律师

或者者你还有什么问题

特邀律师

你好，在吗，还有什么可以帮到你的吗

特邀律师

如果要结束会话可点左下角加号进行操作，谢谢了。

特邀律师

最后一次了，如果你没有问题咨询了可以随便打一个字好了，谢谢你了

用户

我不是已经结束了？

特邀律师

谢谢

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