本人学生通过第三方劳务派遣去A公司干寒假工，然后一个月后离职后也解除与A公司的劳动合同了，当时也不清
本人学生通过第三方劳务派遣去A公司干寒假工，然后一个月后离职后也解除与A公司的劳动合同了，当时也不清楚与人力公司到底签没签合同，我们记得离职签过解除劳动合同，时间太长忘了，致使三年后的现在需要入职新的公司，发现现在还在那家人力资源公司挂职，当时他是不是应该在我们离职就应该解除和他们的所有合同？如果说他在我们离职解除合同后又拿我们的信息在我们不知道的情况下去入职他们公司。这个算不算侵犯个人信息
提问时间：2021-08-27
律师与用户的交流
特邀律师
算
用户
那我接下来该怎么办呢。当时还没有毕业，用的高中毕业证入职，有的人说没事，说是在校大学生，没什么事，
特邀律师
是的，没什么的
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
没有更多数据了～
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