职场新人求助：临时工提前离职被扣除7天工资，合法吗？怎么处理？

我是在职临时工跟厂方的中介签的合同是写2018.3.15-2018.6.30合同。：甲方没做满三个月扣除7天（7天X8小时=56小时）作为赔偿，自离无薪。中间没有任何违规和不服从公司安排，就是个人原因离职但是没做满三个月公司有权利扣那么多钱吗，我该怎么处理呢？在线等急，谢谢！

提问时间：2021-05-28

律师与用户的交流

特邀律师

是劳务派遣合同吗？

特邀律师

如果是劳务派遣合同，你可以劳务派遣公司及实际服务的公司为共同被申请人向劳动局监察部门进行投诉或去劳动仲裁委申请劳动仲裁，他们没有理由扣工资

用户

是劳务合同

特邀律师

哦，你看一下是月结的吗？，有的合同虽然名为劳务合同，实际为劳动合同，你也可去劳动局试一试，如果他们不受理，你也只能去法院起诉了

用户

是月结的，它上面写的是劳动合同是属于劳务还是？

特邀律师

劳动

特邀律师

不是劳务

用户

如果是劳动合同我没做满三个月是违规它有权利扣除七天工资的吗？

特邀律师

没有权利扣

特邀律师

先去投诉一下，估计单位没给你上保险吧

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