劳动者，在单位做了3年5个月，刚刚签了协议解除劳动合同协议书，但对赔偿金额有异议了可以申诉吗？

律师解答：
劳动者在单位工作3年5个月，签署了解除劳动合同协议书后，如果对赔偿金额有异议，可以申请仲裁。正常情况下，公司因经营问题辞退员工，应按每工作一年支付一个月工资的标准进行赔偿。劳动者在单位工作3年半，应获得8个月工资的赔偿。如果协议内容明显不公平，劳动者可以申请仲裁，但需要证明协议内容存在显失公平的情况。

补充：
劳动者签署协议后反悔有难度，但如果协议内容不合理或存在违法解除劳动合同的情况，仍可申请仲裁。仲裁时需提供证据证明协议内容显失公平或公司违法解除劳动合同。根据法律规定，违法解除劳动合同的赔偿金额应为月工资的双倍，即8500元乘以8个月。协议中若写明经济补偿金而非违法解除赔偿，需进一步核实协议内容的合法性。