入职手续算劳动合同吗，我这个公司说是满一年才有劳动合同现在要把我开了

律师解答：入职手续不等同于劳动合同。公司要求满一年才签订劳动合同的做法不符合劳动法的规定。若公司决定开除员工，律师建议不要主动写离职手续，以免影响获得赔偿金的权利。

补充：根据《劳动合同法》，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同。若公司未按规定签订合同，员工在被解雇时有权要求赔偿。建议在被通知开除时，保留相关证据，如通知书、工作记录等，并咨询专业律师以维护自身权益。同时，了解公司解除劳动合同的合法性，确保自身的合法权益不受侵害。