工作9个月，入职签订实习协议，今年1月被辞退未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资违法辞退，没有书面通知，

工作9个月，入职签订实习协议，今年1月被辞退未签订正式劳动合同，赔偿双倍工资违法辞退，没有书面通知，支付双倍赔偿金补缴社保我是非在校生，毕业时间是17年6月，毕业证是18年1月拿到，17年5月入职，8月转正对方：实习协议算劳动合同，不给赔偿（协议没劳动保护，内容不明确协商过才辞退我的 （没协商这个证据不够）公司要求大专学历，毕业证还没拿到，只能签实习协议到毕业证拿到才签正式合同法官调解说劳动局对毕业证有规定我：有劳动关系就要签劳动合同，没签就是要赔偿双倍工资，开除我就是没签合同，所以才被一点小事开除他：实习协议就是劳动合同，没毕业证签不了正式劳动合同请问谁比较有力？