我是暑假工的，但是签了合同，本来是做到8.31的，但是他们提前让我走，但是却不在解雇当天结算完全部工
我是暑假工的，但是签了合同，本来是做到8.31的，但是他们提前让我走，但是却不在解雇当天结算完全部工资，要推迟给，还要我填离职申请表，这个是不是违反劳动法呢？而且他们主动解除雇佣关系，是不是应该赔偿我一个月的工资呢
提问时间：2021-09-24
律师与用户的交流
特邀律师
员工离职或者是公司方解除劳动关系是需要提前告知对方的，不违法劳动法
特邀律师
另外，你也没有任何补偿金的。
用户
工资是否要在解雇当日结清？
特邀律师
不需要的，他们按照哪天发工资就哪天给你一般离职的有可能会压后不可能提前给的
没有更多数据了～
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