我在服装厂工作，按计件算工资，每个月放一天假，一月加班算上周六周日101小时，而我工资才4500，我

我在服装厂工作，按计件算工资，每个月放一天假，一月加班算上周六周日101小时，而我工资才4500，我看了下劳动法，说每月加班最高不能超过35小时，超出可以向用人单位提出赔偿，我如果去告，能告赢拿到赔偿吗？

提问时间：2021-06-22

律师与用户的交流

特邀律师

这个确实超过劳动法规定的加班时间了

特邀律师

可以要求加班费赔偿

用户

您好，我追问次数有限，您可以直接回到了我问题吗，我工薪阶层，着实有些穷，希望您能理解

特邀律师

如果你有证据证明你是确实加班的，告单位要求加班费工资应该是会赢的

特邀律师

直接搜集证据，向劳动局提起仲裁

特邀律师

希望我的答复对你有所帮助

特邀律师

还有什么问题需要咨询吗？

特邀律师

对我的答复满意，请给个好评鼓励

用户

如果我申请仲裁，在加班费赔偿金额我应该提出在多少比较合理呢

用户

另外我是临工，但提出离职，厂里还不放人，跟公司也没有签合同，

用户

这样的话，是否对起诉不利

特邀律师

一般来说加班费可以按照200%来计算

特邀律师

具体多少你可以按照你实际的加班时间自己核算一下

没有更多数据了～