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劳动纠纷
老板让我主动离职。我问他要开除的书面通知书,他不愿意给。如果我这样就把我降薪,降职位。去当核算员。我
老板让我主动离职。我问他要开除的书面通知书,他不愿意给。如果我这样就把我降薪,降职位。去当核算员。我没有同意,第二天继续在我的工作岗位上班。老板以我没有完成业绩为由开除我。我现在还没有办理离职手续。我问老板是否有补偿金,老板说公司不会赔付我一分钱。他说合同里他自己加了一条,没有完成业绩的可以开除。老板并没有提前三十天,临时通知立刻开除。年满一年有五天的带薪年假,一次旅游津贴一千元。因为被无故开除这些我都没有能享受到。我们合同签署的时候注明转正满一年才能买五险一金。我只买了一个月,现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了,没有按照劳动法,帮员工缴纳社保。晚上老板回复说是给一个月工资了结这件事情。
提问时间:2021-09-22
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第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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