你好，想问一下，原本上班在上的好好的，突然老板换人了，后面的老板也没和我们签合同4个月，然后平白无故
你好，想问一下，原本上班在上的好好的，突然老板换人了，后面的老板也没和我们签合同4个月，然后平白无故现在把我开了，按劳动法可以让她赔偿多少啊
提问时间：2021-07-04
律师与用户的交流
特邀律师
公司主体有无变更？
用户
无变更
特邀律师
没有
特邀律师
违法开除，可以主张双倍赔偿金
用户
无缘无故被开除算违法开除的吧
特邀律师
算得
用户
现在的老板就提出是这几个月我们做的不好，在向她提出赔偿这几个月双倍的时候，她提出最多只赔偿一个月的，说如果闹到劳动局，那么这1个月的都不会赔偿给我们，这算不算威胁啊
特邀律师
不用理会，可以通过劳动仲裁获得合法赔偿金
用户
现在这个老板把所有的都推到我们这里，说是我们的过错，还要我们自己去跟客户解释因为自己身体原因才离职，说他也去问过劳动局了什么的，既然要去告就奉陪到底什么的，这样的话，到时候要赔偿有影响吗？？
特邀律师
看他具体证据有什么
用户
其他证据？
特邀律师
开除证据，工资证据，即可
用户
每个月工资转账记录都有。聊天记录也都截图了，这样就可以了吧
特邀律师
可以的！
用户
好的，麻烦了。谢谢
特邀律师
不客气
没有更多数据了～
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