律师解答:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。 补充:根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条规定,雇员在执行工作任务过程中造成他人损害的,由雇主承担侵权责任。但如果雇员存在故意或重大过失,雇主在承担赔偿责任后,可以向雇员追偿。此外,具体赔偿责任的分担还需结合事故的具体情况和相关证据进行判断。