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律师你好！上班几年！上班没给加班费！每天上班八个小时！包括礼拜六礼拜天五一国庆春节都上班八小时！只有

律师你好！上班几年！上班没给加班费！每天上班八个小时！包括礼拜六礼拜天五一国庆春节都上班八小时！只有五一国庆春节有两天加班费！被辞退了！可以要求补给加班费吗？我需要提供什么证据！被辞退了！也拿不到什么书面证据了

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

带上劳动合同，向当地劳动局申请劳动仲裁

用户

没有劳动合同！去年被辞退的！只有工资卡记录！社保记录！

用户

没有劳动合同！只有工资卡！社保记录！辞退通知书！是去年被辞退的！

特邀律师

工资卡，社保记录，辞退通知书，这些都是证据，辞退有没有超过一周年？

用户

这个月就一年了！

用户

去年的五月份被辞退的

特邀律师

那赶紧去劳动局申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效是一年

用户

去年仲裁过！要求赔偿未签合同的双倍工资！败诉了

用户

问题是没有什么书面的证据！加上是劳务派遣的！可以申请仲裁吗？胜算大不？？

特邀律师

要求双倍工资的诉讼请求不成立，因为要求双倍工资，只能在工作后一年之内，你可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付加班费

特邀律师

没有直接的书面证据，可以提供证人证言

特邀律师

申请劳动仲裁已经过了诉讼时效

用户

怎么算的工资！只有公司人知道！不知道工资怎么组成的！2018年改签合同的！没签！去年被辞退的！要求赔偿2倍工资！败诉了！

用户

申请仲裁了！会不会要求公司提供工资明细？加班费这些

特邀律师

不是有工资条吗？工资条可以证明你的工资收入，工资的组成部分应当由公司提供证明，不需要你提供证据

用户

没有工资条！只有打卡工资！！还没有打卡的记录！我们是上班12小时！上六天！每天十二小时！休息三天！过年过节都是！

用户

只有部门领导写考勤！

特邀律师

如果没有这些证据，那你只能找证人帮你作证，如果连证人都没有，建议你不要诉讼了！

用户

马上一年了！不能领导以没考勤记录了！不提供了！会很麻烦吧！

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

要求单位提供考勤记录不现实，单位可能会提供假的考勤记录

用户

好吧！谢谢了！

特邀律师

不谢

用户

退休的老领导可以不？跟我一起被辞退的！可以作证不？

特邀律师

可以作证

没有更多数据了～