2020年大年初一去工作，公司不给发加班费。回来以后开始发烧，目前属于隔离观察期，这个是公司提出劝退

2020年大年初一去工作，公司不给发加班费。回来以后开始发烧，目前属于隔离观察期，这个是公司提出劝退。想进行劳动仲裁。怎么做

提问时间：2021-06-25

律师与用户的交流

特邀律师

劳动合同签订了吧？公司劝退的证据有没有。

用户

你好。有，所以的加班申请的证据，劝退的聊天记录都有，劳动合同也签订了。在公司工作8个月了。而且这个疫情期间劝退生病隔离的员工，我可以通过什么方法进行维权

特邀律师

目前劝退的话，在法律上和开除。辞退是不一样的。但是不影响你索要加班费用。直接你隔离完毕之后，去公司所在地的劳动仲裁申请劳动仲裁即可，带着合同加上加班的证据。

特邀律师

给你缴纳保险了吧？

用户

合同签订后在公司人事手里，并没有给到我手里，已经缴纳保险了。目前我在老家，没有在青岛，可以让别人帮我去提交劳动仲裁吗？目前只能追回加班工资吗？劝退以后我不去是属于我自己主动离职吗？就没有补偿金吗

特邀律师

别人不行的，这种你就得委托清单律师帮助你提交劳动仲裁了，合同你可以申请仲裁去公司调取，劝退和辞职不一样，公司劝退你同意的话，可以要求经济补偿。

特邀律师

劝退不建议不去，有可能认定旷工在你没有同意的情况下。

特邀律师

主动离职才没有补偿金

用户

意思是说，他劝退然后我同意，可以要求经济补偿，两个月的工资吗？我自己一个人不可以直接去提交劳动仲裁吗？需要找个律师去和我一起提交劳动仲裁吗？目前还发烧不知道什么时候能好，所以时间长了会不会有影响。

特邀律师

你这种补偿一个月，你自己也可以提交劳动仲裁。你不是目前隔离么，一年之内解决就行，不用着急。

用户

劳动仲裁需要准备什么材料，什么过程。我自己可以直接准备好材料去哪里提交仲裁。

特邀律师

你直接去公司所在地的劳动仲裁。具体地点你打听下就是。通常在劳动局内。你写一份仲裁申请书，提交到仲裁，然后等待开庭。带着你加班的证据。同时申请调取公司劳动合同就行，

特邀律师

整体流程45天之内可以完事。

特邀律师

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