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台球厅当陪练,一个月培训未签合同,昨天叫签协议,没签,单独叫过去说不签就不发培训期间工资,怎么办?

台球厅当陪练,现在培训了差不多一个月,还没签合同,昨天叫签协议,没签,单独叫过去说不签就不发培训期间的工资,现在不知道怎么办
提问时间:2024-07-31
律师解答:律师指出,未签署的协议不应影响培训期间的工资支付,克扣工资是违法行为。同时,协议中关于违约金的条款无效,因其不合理且缺乏明确性。

补充:在面对不公平的协议时,应坚持维护自身权益。可以要求雇主提供合理的合同条款,包括明确的工资、工作年限及离职条件。如果雇主继续威胁不支付工资,可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,以保护合法权益。务必保留相关证据,如培训记录和沟通记录,以便在必要时作为维权依据。
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为什么不签协议啊?
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工资是一定不能克扣的
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协议很不公平,做多久的年限没写,工资多少也没写,底薪多少也没写,后面离职还要赔偿违约金,违约金是上个月工资两倍
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违约金的约定是无效的
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不发培训期间的工资是违法的
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