公司要求签订不提供五险一金的合同，但每月收取20元保险费，这合法吗？

律师解答：公司要求员工签订不缴纳五险一金的合同，并每月扣除20元保险费的做法不合法。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳五险一金，员工与公司签订的放弃五险一金的合同无效。

补充：根据《劳动合同法》第26条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。公司应依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，员工的社会保险权益受法律保护。员工可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。