同事因业绩不好被辞退，工作一年四个月，公司补偿2.5个月工资，对方不同意要仲裁。现在对方要领失业保险，公司可以不盖章吗？

律师解答：公司可以选择不盖章，盖章对公司没有影响。即使不盖章，公司的责任也不会因此增加。建议在解决补偿问题后再处理失业保险的相关手续。

补充：在劳动争议中，仲裁是保护员工权益的重要途径。如果同事坚持仲裁，建议公司积极应对，确保合法合规。对于失业保险的申请，虽然公司不盖章可能会影响申请的顺利进行，但并不意味着公司会承担额外的法律责任。建议公司与员工进行沟通，尽量达成一致，以避免进一步的法律纠纷。