律师解答:老板拖欠工资的行为属于违法,员工有权通过法律手段维护自身权益。同时,将店里的收入私自转入个人账户也是不合理的,尽管没有挪用,但这种做法仍然存在法律风险。 补充:在面对拖欠工资的情况时,员工可以收集相关证据,如工资单、工作记录等,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。此外,私自将营业收入转入个人账户可能涉及到财务管理和税务问题,建议在处理此类事务时遵循合法合规的原则,以避免进一步的法律责任。