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17年应届硕士毕业生离职需赔偿公司户口费用？工作五年协议是否有效？

17年应届硕士毕业生。六月一日入职公司承诺办理集体户口，所以额外签了一份工作五年的协议，提前离职要赔偿公司办理户口相关费用十几万，也就是违约金。目前的状况是，已经跟提出离职想法，户口办理流程处于，过了审查，但是还没有后续上交资料进行办理，本人打算不再继续办理了。请问此时离职是否需要交违约金，这个工作五年的协议是否有法律效力？目前公司拖欠三个月工资，是否对违约金事宜有所帮助？

提问时间：2021-05-27

律师与用户的交流

特邀律师

你好，违约金的约定一般是无效的。

特邀律师

同时，也可以及时终止落户程序。

用户

如果不给违约金，公司不配合离职手续的办理怎么办

特邀律师

可以通过劳动仲裁解决。

用户

终止落户程序会对公司造成什么损失或者影响吗

特邀律师

一般不会的。

特邀律师

如果公司认为有损失，需要举证证明。

用户

拖欠的三个月工资，需要通过什么途径要回呢

特邀律师

协商解决不了的话只能申请劳动仲裁。

特邀律师

如有必要可以留下微信，以后根据情况咨询。平台不允许律师留。

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