法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
你好,我因为个人原因提出离职,之后几天发生争执,经理提出两个办法,要么明天可以走人,但要扣工资百分之
你好,我因为个人原因提出离职,之后几天发生争执,经理提出两个办法,要么明天可以走人,但要扣工资百分之十五,要么按照流程一个月之后,我选择明天走人,扣工资百分之十五,现在跟我说我是自离,保留底薪扣百分之十五,别的都没有,我怎么样才能拿回我应得的工资?
提问时间:2021-07-05
律师与用户的交流
特邀律师
扣工资没有依据可以申请仲裁
用户
申请仲裁要什么资料
特邀律师
申请书和证据
特邀律师
如果你是农村户口应该可以到工作所在地法律援助中心申请法律援助
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
魏伟律师
北京朝阳
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
我这个月九号提出的离职,然后因为个人原因今天办理的离职,现在
按正式工进厂一个半月,没有签合同,但是带班班长有口头介绍说辞
在一个托管班任职托管老师,因有事提前一月提交了离职,说工资下
2021年12月21号入职安康市xx区xxx酒馆,未签订合同
上班差几天两个月,觉得不合适,就去找领导说辞职。结果,她说要
你好 我在一家沐足店打工 原来是说干两个月的 但是由于工作环
在试用期内离职,向老板提了离职这件事老板没有理会,之后老板说
我在公司离职了之后他只给我发70%的工资,我没有提前30天申
我于15年在这个工厂入职,18年10月份我提出口头离职(我们
公司规定需要提前一个月申请离职,我因为个人原因,只能提前两天
咨询相关专业律师
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40071
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈晓云律师
北京海淀
已帮助
884564
人解决问题
电话咨询
在线咨询
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27073
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: