法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
签完离职协议后 公司拒绝支付工资 能申请劳动仲裁吗
签完离职协议后 公司拒绝支付工资 能申请劳动仲裁吗
提问时间:2021-06-08
律师与用户的交流
特邀律师
可以向劳动监察大队投诉
用户
如果手里没有离职协议单子 或者相关资料 也能投诉吗
特邀律师
如果投诉不能协调再申请仲裁
特邀律师
公司有协议就可以
用户
哦哦 不需要个人有呗
特邀律师
你需要提出一定的证据
用户
照片也行吧
特邀律师
可以
用户
ok
特邀律师
不客气
没有更多数据了~
马恩杰律师
江苏苏州
电话咨询
路光亮律师
江苏盐城
电话咨询
张琪律师
江苏镇江
电话咨询
辛艳茹律师
江苏常州
电话咨询
相关咨询
签完离职协议后 公司不给工资 能申请劳动仲裁吗
员工试用期后正常离职,但是公司没有与她签劳动合同,离职一个月
公司没签劳动合同,已经提了离职了,本来打算离职之后申请劳动仲
入职10个月,未签劳动合同,拖欠了5个月工资,没有缴纳社保。
因为公司违法解除劳动合同申请了劳动仲裁,在劳动仲裁调解的时候
公司拖欠工资,申请劳动仲裁,除了要求公司支付拖欠的工资,还能
我嫂在县里一食品厂上班己十多年,去年厂里拖欠工人工资长达三个
转正的时候,我自主要求不需要公司为我缴纳社保,所以和公司签订
在公司工作受八级工伤,员工与公司解除劳动合同后,公司拒绝支付
本人直播公司上班 试用期7天已过 已经工作了20天 公司说我
咨询相关专业律师
辛艳茹律师
江苏常州
已帮助
7299
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴继成律师
江苏常州
已帮助
4325
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多常州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: