公司拿着打印好的工资异动申请表，异动原因严重失职造成经济损失降薪处罚连续三个月按50%发,为了不被立
公司拿着打印好的工资异动申请表，异动原因严重失职造成经济损失降薪处罚连续三个月按50%发,为了不被立马开掉迫于无奈签字,但原因不符合事实,有效吗，已口头提出议意，要求扯回申请表，协商无果，该怎么办
提问时间：2021-09-03
律师与用户的交流
特邀律师
可以去劳动监察大队投诉
用户
电话投诉过似乎无用，公司可以这样处理吗
特邀律师
拿着证据现场去。
没有更多数据了～
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