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本人2011年3月就职A公司,公司一直未签劳动合同,也未买保险,但每月有保险补贴(比公司实际购买保险

本人2011年3月就职A公司,公司一直未签劳动合同,也未买保险,但每月有保险补贴(比公司实际购买保险金额少)!2016年9月,本人生病治疗产生医疗费用3.9万,由于公司未买保险,报农村医保,报销0.8万!手术事发后,公司于10月开始给本人购买职工保险,并和A公司签订空白劳动合同(公司和本人各执一份,合同时间为2016年10月1日-2017年12月底)! 2017年初,公司改变以B公司名义购买保险! 2017年12月底,本人离职! 另上班时间,所有节假日全部加班,加班费均未达到节假日加班最低标准! 现有2013年后部分工资单和银行流水! 咨询问题:本人现在以离职,请问可以向公司获取多少补赏?谢谢
提问时间:2021-08-06
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特邀律师
你好!可以要求公司支付加班费和8个月工资作为经济补偿金。另外补交社保。
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用户
2013年前工资单丢失,无法证明,也可以吗?未交社保产生的生病多余费用呢?走法律程序费用怎么收取,谢谢回答
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特邀律师
可以依法维权
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特邀律师
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