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你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可

你好！公司两个部门合并成一个部门，人数不需要那么多，需要裁员(但公司以调部门岗位为由和不愿调换位可以辞职的方法来处理)，我拒绝了公司的调换岗位安排，但公司直接就给我一张辞工书，要我辞职，而且只结本身的劳务工资，请问合法吗？是否可以要求公司赔偿？而且公司的高层管理说这是正常的工作调动，工厂又没遣散，在这种工厂看来很正常调换岗位是没有任何补偿的

提问时间：2021-06-09

律师与用户的交流

特邀律师

可以仲裁

用户

仲裁需要些什么准备些什材料？

特邀律师

你说的辞工书上面有单位印章么

用户

只有写好辞工书公司才会盖章的

特邀律师

不要不动辞职

特邀律师

主动辞职是没有补偿的

用户

但现在公司以不是遣散，只是调动到别的部门岗位工作，是没有赔偿的(因为我拒绝调动岗位)

特邀律师

单位不能单方调岗降薪

特邀律师

您还有问题么

用户

因为不太了解，不知怎么问关键的些问题！谢谢您

特邀律师

如果单位违法解除，单位要支付双倍赔偿金

特邀律师

但如果劳动者单独提出解除，也单位不许要提供赔偿金

用户

好的，非常感谢

特邀律师

不客气

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