原公司56%股份被新公司收购，公司名称和法人名称均发生变更，目前合同到期，公司提供的续签合同为新公司

原公司56%股份被新公司收购，公司名称和法人名称均发生变更，目前合同到期，公司提供的续签合同为新公司名称和法人名称，这种可以认定为公司为新公司，要求原公司先赔偿N+1经济补偿吗？需要发邮件还是怎么做？

提问时间：2024-02-26

律师与用户的交流

特邀律师

没有离职不能要求经济补偿

用户

你好，那我对新合同部分条例存在异议，与公司协商修改，公司不同意修改导致原合同到期。公司可以以此辞退我，并且无经济补偿吗？还是到期后还可以与公司继续协商修改，协商修改过程中导致合同到期也可以继续上班公司无权解雇我吗？

特邀律师

到期不续签需要给经济补偿

用户

在协商修改条例过程中，导致原合同到期了，公司可以以合同已经到期，我这边不续签新公司和法人的合同从而解雇我吗？

特邀律师

如果没有改变你的工资岗位及待遇，你自己原因不续签，可以辞退你不给补偿

用户

原合同的工资待遇只写了工资不低于政府发布最低工资标准，即2100元；实际为月薪，可以要求公司修改为月薪吗？如果公司不愿意修改为月薪，该怎么办？

特邀律师

有什么区别吗？工资不就是月薪吗

用户

实际工资发放按照月薪是10000元，但是合同上工资待遇只写了工资不低于政府发布最低工资标准，即2100元，没写月薪；可以要求公司修改为月薪吗？如果公司不愿意修改为月薪，该怎么办？

用户

合同工资待遇只写了工资不低于政府发布最低工资标准，即2100元，实际工资为月薪10000元；我的理解是公司可以按照合同只发2100元工资；可以要求公司修改为月薪吗？如果公司不愿意修改为月薪，该怎么办？

特邀律师

如果能够证明实际工资是10000，可以要求修改为实际的工资数，如果公司不给修改，可以拒签合同要求经济补偿金

用户

目前公司在从东莞搬迁到深圳，本人不愿意去深圳上班；但新旧合同中都有规定，工作地点暂为东莞市，乙方同意服从甲方安排到外地工作；可以要求改成工作地点固定为东莞市吗？

特邀律师

我个人认为可以争取，但是建议尽量协商，新旧合同没有变化，是否能够修改存在争议

特邀律师

或者要求安排到外地工作有相关补贴

用户

你好，新续约合同公司名称和法人代表名称均已经变更，原名称公司的工龄需要在新合同上写出来？还是新合同会默认继承原名称公司工龄？

特邀律师

如果新公司是从原来的公司名称变更过来的，那工龄是默认继承的，最好在合同中写明新公司与原公司的关系

用户

公司在从东莞搬迁到深圳，本人不愿意去深圳上班；但合同中有规定，工作地点暂为东莞市，乙方同意服从甲方安排到外地工作；查询网络有两种说法：1、劳动法规定合同哪怕规定了也可以拒绝去外地工作； 2、必须按照合同执行；实际是否能拒绝去外地工作呢？

特邀律师

第一种说法是正确的，如果之前一直在东莞工作，现在搬迁到深圳实际造成了你的各项成本和不便，是可以拒绝的

用户

了解了，非常感谢；

特邀律师

不客气

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