律师解答:如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。 补充:在发生工伤后,首先应及时向单位报告并进行工伤认定。若单位未购买工伤保险,员工可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付工伤待遇,包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助等。进行伤残鉴定时,应选择有资质的鉴定机构,并保留相关证据,以便在争议时提供有力支持。