律师解答: 工伤休息期间的工资问题主要涉及停工留薪期。停工留薪期是指工伤职工因治疗工伤需要暂停工作,依法享受的带薪休假期。在此期间,职工的工资和福利待遇不变。 补充: 根据《工伤保险条例》第33条规定,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。