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单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时
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单位每天早八点上班晚五点一周上六天班，一个月休息四天，有时周末无理由加班，没给加班费，在法定假日不给予员工休息，要求上班。但是不给加班费，去年连着加班三个多月，早七点至晚十点，，晚上加班五小时，一小时
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你好我咨询一下 我刚参加工作的时候单位用我们一批员工名给单位贷的款十多年了原单位也没还 没给交过住房公积金用的还是住房公积金贷的款
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在线律师您好，本人有一问题想请教，麻烦给予解答，我93年在国企参加工作，然后在单位有安排一20平方左右的福利房给我使用，2000年厂因环境污染被强制停厂关闭，一次性买断工龄，一年工龄800，厂厂方没给
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我们单位从不给我们，交住房公积金，但个人那块每月都扣下，说退休反，但我们无法代款买房啊，请问这样违法吗，归那里管啊～
3年前 住房公积金 -
本人情况：1963、7出生，教师，二线没在岗，未办理退休手续，60岁退休。现任职情况：2012年3月入职、签订的非固定式劳动合同、属于兼职、管理岗位、没有交纳五险，只交纳住房公积金。公司因本人不交纳五
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我是国营煤矿的一名工人，我工作10年了，由于公司失误把我的合同弄错了，城镇合同错签成了农名工合同，导致10年没有给我交住房公积金，我现在该怎么做？
3年前 住房公积金 -
我是潞安集团潞宁煤业公司的一名煤矿工人，我公司属于国营煤矿，我在公司已经工作10年了，现在才发现煤矿给我签的是农合，不是城合。我有几个问题：1.我是城市户口，但是企业给我签的合同是农合；2.这种情况下
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我在一家国企工作了两个月，招聘时的文件是这么说的：公司实行岗位绩效工资制，薪酬结构为：岗位工资+绩效工资+工龄工资+津补贴，具体根据岗位不同执行相应标准。2、 试用期三个月，待遇是转正后的80%`见习
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企业没有为员工缴纳医疗保险，生育保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出解除合同，并要求经济补偿金吗？
