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我在一个私人老板的公司做主管，老板效益不好，拖欠我们工资，而且找理由扣除工资，我们让老板写劳动合同，他不写，而且不买保险
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劳动法第五十条，第二项，劳动争议发生起六十日内可以申请劳动仲裁，那拖欠工资以什么时间计算，有什么规定吗？
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律师你好，我们公司近几个月连续拖欠工资，七月二十几号才发五月份工资，现在八月十七还没发六月份工资，也未发布书面的通知或说明，请问律师我如果以公司拖欠工资为由，解除劳动关系，申请劳动仲裁，公司是否会支付
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公司拖欠我2018年工资13500元，2019年工作到5月27日，本人索要工资未果，离开了公司。到现在为止工资一直拖欠不给，在公司工作期间未签订劳动合同。我现在如何索要工资，赔偿金该怎么算
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有限公司拖欠1年工资约4万，已通过劳动仲裁协调，并双方签订由劳动勘查局调解书。但法人没有按照规定支付日期，支付。现准备去人民法院申请强制执行。有什么方法可以尽快拿到工资，申请强制执行是需要申请认提供被
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我老公因为单位拖欠工资正在劳动仲裁期间，判决还未出结果，单位就给寄来解除劳动合同证明书，停止了缴纳社保，但是我未签收，单位下个月是不是得补交，不能单方面终止社保?
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公司拖欠我5月6月份工资，总计十二万六千元，7月1日公司表示已无力再继续聘用我，也无法全资支付拖欠我的工资，经商议，分六个月支付，并从财务出具加盖公司公章的未结清工资证明，我也有对商议过程的录音一份。
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老板因我室友公司和公司撞单且效果图相似，怀疑是我泄露还强制要求翻我手机的聊天记录后来我越想越气，老板又长期拖欠工资，我就删了我做的文件走了，第二天老板就说我泄露公司重大机密要告我，我去找他协商，同时把
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律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解除劳动合同，这种情况用人单位支付给劳动者的经济补偿金，是按《劳动合同法》第四十七条满一年支付一个月工资计算，还是按《劳动合同法》第八十七
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18年工作一年，未签劳动合同，期间一直拖欠工资，离职时还差八千多未发，后经劳动仲裁 裁决要求其 归还拖欠工资与双倍工资 ，现老板把我反告 不想归还我工资和 双倍 我想问 1裁决书上写的 终局裁决 基层
