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试用期内辞职书交上去当天就走了,能拿到工资吗?已经做了一个月了,要是拿不到真的可惜了
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我在搬运公司上班,签了一个月的劳务合同,7天的试用期,并且缴纳了480的服装费,如果我在7天试用期内离职公司是否可以扣押我的服装费并且让我补偿公司给我缴纳的760元的保险费用,劳务合同也只是在老板那里
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本人于2019年1月4日,跟***公司签订劳动合同,试用期为三个月。同年1月5日在*公司任职。20*19年3月7日由于身体不适应,外加家中有事,跟班长提出辞职申请,班长告知:你要3月10日再拿辞职单。
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你好。我是2018年12月21日入职一个**市物业服务公司的,试用期2个月。本应该是2019年02月21日就可以转正考试的,但因为过年,所以今年3月4号才考转正考核。但今天部门领导找我谈话,说我考核没
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律师们好,想咨询下在北京朝阳区一家旅行社工作,15年11月30号入职,18年12月21离职(有离职证明)。开始说的三个月的试用期,结果是六个月。到在2017年12公司才安排签合同(没有给原件一份,但有
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我上个月进入一家工厂,当时老板说有一个月试用期我也答应了,但是我们当时没签订劳动合同,但是现在我想辞职离开,请问我能拿到这试用期的工资吗?如果能可以说一下是根据国家那一条法律规定的
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2018年4月9日入司,为办公室文员一职。试用期为三个月2018年4月9日至2018年6月30日止。试用期工资为2500元整,于2018年7月1日签劳动合同正式转正,转正后工资为3000元整,缴纳五险
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现公司把非在校生的工作分成了实习期、试用期、和转正,实习期和试用期的区别在于实习期只给底薪实习期是1-1.5个月,底薪给的是转正薪水的80%,试用期给的底薪+奖金,底薪也是转正薪水的80%,时间是1-
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在台湾企业上班快半年没有交五险一金也没有交社保没有签劳动合同就签了一个入职合同试用期是六个月,可以拿到赔偿吗?
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公司招聘简章工资待遇虚高?试用期工资只有2500,是否合法?
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