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我的劳动合同写的是厦门最低工资标准1700，但实际工资每个月为6000多，现在即将休产假，公司说产假期间工资为1700/月，并且要复工以后才能发放，请问这样是否合法？如果我想拿到按照实际工资的生育津贴
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你好，我在分娩14天，还在一直工作，但是，工作期间收取客户的服务费高于公司所收取的费用，并且高出公司的费用当成了自己的外快，今天被公司发现了，公司开除了我，并且不在上本月的社保，我生育津贴也报销不了了
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我媳妇2015年到2018年4月单位一直给缴纳所有保险，2018年4月生孩子前两个月单位破产注销停止缴纳保险，然后又重新换了个单位缴纳保险至2018年5月底生孩子，去社保局报销生育费用，社保局回复说在
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休产假公司照常发了工资，那么国家补贴的生育津贴还可以领吗，补贴金已经打到公司账上，但公司没有发，好像没有要给的意思。
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6月28日产假到期，但由于孩子没人带，无法上班，准备办理离职手续，6月13日已经把生育津贴表上报给社保部门，告知7月低才能领到钱，请问6月28号后就办理离职手续，还能领到津贴么？谢谢
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我6月28日产假到期，但由于孩子没人带，无法上班，准备办理离职手续，6月13日已经把生育津贴表上报给社保部门，告知7月低才能领到钱，请问6月28号后就办理离职手续，还能领饭津贴么？谢谢
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我6月28日产假到期，但由于孩子没人带，无法上班，准备办理离职手续，6月13日已经把生育津贴表上报给社保部门，告知7月低才能领到钱，请问6月28号后就办理机制手续，还能领饭津贴么？谢谢
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我2015年9月在深圳生育，当时提交社保，没领生育津贴。后来到青岛工作，深圳社保断缴，当时不知道生育津贴，现在还可以领吗
3年前 生育津贴 -
工作七年，前五年没有签合同，现在因为生了宝宝后，生育津贴单位也不给。想申请劳动仲裁让单位支付生育津贴，是否也可以一起让单位支付没有签合同的11个月的双倍工资，查询了资料，有的说已经过了时效不能申请了，
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我提1月份生的小孩，一月底提交资料给公司办理生育贴。3月显示津贴已下发到公司账户，现在都5明底了，都来上了一个月班了，公司还没有将钱打给我，我该怎么办？现在离职影响我拿生育津贴不？
