最新法律咨询

• 公司因经营困难让职工待岗，期间女职工怀孕生子，未请产假。核发生育津贴时，是否应扣除产假期间工资？职工认为不应扣除。这样正确吗？

  2个月前 工资 生育津贴

• 哺乳期间，宝宝现在5个月，公司因经营状况问题宣布破产，但社保报销了一部分生育津贴一万多元，但休产假期间这半年的工资还需要补偿吗

  3年前 工资 生育津贴

• 我是一名孕七个多月的孕妇，公司因为自己的问题要停掉我所在的项目，给我的解决方案是:帮我把保险交到生娃的时候，不影响我拿生育津贴，然后补偿我一个月工资，我觉得不合理，请问根据劳动法我应该得到什么样的赔偿

  3年前 劳动法 工资 生育津贴

• 复印病例时出院记录上名字和我本人及手术记录名字不一致怎么办？影响我报生育津贴吗？医院有责任，会有补偿吗？

  3年前 生育津贴

• 上班第二月转正，我是要求上保险的，但是公司领导说公司现在欠社保局一些钱，等补完再给我交，于是晚交几个月保险，有现金补偿，当时我也同意了，但是第三个月发现自己怀孕了，恰巧就是转正那个月的，但是为时已晚，

  3年前 生育津贴

• 我在天津，休产假期间公司一直正常付我工资和缴纳保险，生完宝宝之后我又领了4万多生育津贴，生育津贴超过了工资加起来的数，最近公司人事在找我要生育津贴给了我多少钱，人事会怎么做？会把我生育津贴扣走么？

  3年前 工资 生育津贴

• 5月份开始休产假 6月正常发 7月发了一半和推迟8天 8月没发已推迟13天 7月份公司本相想停发工资说在重组也即是要解除劳动关系 因产假休完还有生育津贴 如停发工资和社保损失很大当时就不同意了

  3年前 工资 劳动合同 解除劳动关系 生育津贴

• 不休产假，在享受生育津贴的同时，单位应不应照样全额发工资？

  3年前 工资 生育津贴

• 产假期间工资和生育津贴能不能兼得，还是就高发放，是否有这方面的法律规定？

  3年前 工资 生育津贴

• 不休产假，在享受生育津贴的同时，单位应不应照样全额发工资？

  3年前 工资 生育津贴

• 上一页
• 下一页