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律师您好！我是2013年和单位签合同，因公司改制，今年合同到期单位要我和劳务派遣公司签合同。请问单位侵犯我的权益没，侵犯了那些权益？我不想和劳务派遣公司签合同，还想和原公司签合同，我该怎么做。谢谢！！
3年前 劳务派遣 -
在未告知我们的前提下强制性要求我们签订劳务派遣合同 未提交转正申请 公司自动变更为正式员工 现在准备辞职 但未提前三十日申请 公司要扣除一个月工资抵押 请问我能怎么办
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①我在厂里面上班 这个月总共旷工12小时 被罚款600元 本月工资只有2300 合理吗？②厂里旷工一天罚三天，合理吗？③上个月被罚款500元 外加罚48个小时 能不能拿回来（上个月辞职出厂从
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2015年签订劳务派遣合同派遣到用工单位工作，2017年续签三年劳务派遣合同2020年到期，现在用工单位通知与另外一家劳务派遣公司签订合同是否有问题？用工单位解释说再续签原劳务派遣公司合同的话就是签订
3年前 劳务派遣 -
孕期接到用人单位电话 告知我不续签合同 合同到期时间为2***31 并告知我八月份开始不再发放工资和缴纳社保 合同属于劳务派遣合同 我该如何进行维权 维权对象为用人单位还是派遣公司
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我在一家服务外包公司上班，工作内容是在一家派出所驻点运维一套会议系统设备，后来派出所这个部门招文员，看招募介绍工作内容虽然很杂，但我基本可以胜任，于是就有了报名的想法。公司人事警告我这个岗位包含了会议
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我想咨询一下劳务派遣公司，监护人有什么责任和风险
3年前 劳务派遣 -
厨师，在国企工作。 目前存在劳动争议情况如下：（1）未按劳动合同法规定提前30天以书面形式通知需要退休，无法在15日内办理养老保险。注：（只提前5天口头通知）（2）养老保险未按平均工资标准缴纳。（
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临时工，因为有事需要回家，提前20天辞职，因为合同签到年底放假，不肯走，后来厂里的驻厂与人事沟通好，可以提前走，现在劳务派遣公司以合同未到期，扣30%工资，说合同上面有写，怎么处理比较好？
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我们是劳务派遣公司，找代账公司代开发票，他们把我们的差额发票开成了普通发票 我们是劳务派遣公司，找代账公司代开发票，他们把我们的差额发票开成了普通发票，导致我们多交了两三万的税，他们要承担责任吗
3年前 劳务派遣
