全部
热门
最新法律咨询
-
本人在幼儿园工作两年多，没有签过合同，十五号辞职，说上完这个月就走，领导也同意了，但是今天他说要按照劳动法来走，要提前一个月。不然不可以走，我想问一下我该怎么办？领导经常忽悠人，骗我不懂法律。而且老板
3年前 劳动法 -
情况是这样的，就是我姐所在的那个厂要搬走了，我姐和我姐夫他们不想做了，叫老板结全部工资，但是老板只结一半工资，我姐夫他们不愿意，然后就闹翻了现在我姐和我姐夫他们不让搬，已经闹到劳动局那里了(他们那个厂
-
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职 在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用
-
今天在工地被上面的人掉下来的铁块砸在右脚膝盖上，流了好多血（髌骨有点骨裂）在医院缝了针、打了石膏。 经过治疗，医生说可以出院慢慢修养。医生建议休息2个半月到3个月的样子才能做事。 没有伤残的情况下可以
-
银行员工离职，贷款发生不良，缴纳了相应的风险保证金。先不良贷款已结清 银行员工离职，贷款发生不良，缴纳了相应的风险保证金。先不良贷款已结清，银行已收到全部贷款本金，但因超过24个月保证金不予退还，全部
-
我于2018年11月1日入职，劳动合同日期2018年11月1日始2019年1月31日止。工作期间公司一直没有缴纳五险！我于2019年7月9日离职（口头通知公司，）现公司不承认，扣压我工资不发！我要去劳
-
劳动法第五十条，第二项，劳动争议发生起六十日内可以申请劳动仲裁，那拖欠工资以什么时间计算，有什么规定吗？
-
劳动法没有对病假单做要求 ，但是公司制度规定了一定要二甲以上医院，社区医院的病假单不算，按事假处理，这样合法吗？
3年前 劳动法 -
应聘一个暑期辅导班，把没签完整的合同（背面没有身份证复印件）拍照发给了甲方，有法律效力么？上午七点上班12点多下班中午需要值班（轮班没有值班费），中午2点半上班到晚上7点半下班。一天差不多12个小时，
3年前 劳动法 -
请问我与公司签订了个岗前培训协议，上面规定甲方与乙方建立岗前培训关系，不构成劳动关系，培训期间甲方支付所有费用，甲方向乙方提供免费培训。培训期间甲方向乙方支付1800元经济补偿。且双方签字盖章，一式两
