全部
热门
最新法律咨询
-
:你好 我是分公司的负责人，1名员工九月2号上班，工作14天，因15号辞职未上班，公司按照试用期员工未提前三天提出辞职，也未进行工作交接，按照旷工处理扣三天工资。考核工资0元，业绩工资0元，实际发放工
-
离职后公司没有断交社保，继续给我交了两个月社保。现在发工资，他说的扣我工资，让我把原本属于公司交的那部分也要从工资里面扣。合理吗？
-
你好，请问，我做临时工，合同是签的两个月，我只做一个月，然后按照公司流程辞工的，辞职到期后，找中介算工资，中介东扣西扣的都扣款了六七百了，在加上以前签的合同我弄丢了，我问中介，我是根据公司流程辞工的为
-
我是经过劳务公司带人进厂上班的，因厂里跟劳务公司终止合同，部分员工考虑过年就一个月时间（四川彝族11份过年）了没走留在厂里做，劳务公司说要扣他们九月份工资（没说扣多少），我们跟厂里 劳务公司都没有合同
-
公司以迟到为由，辞退我，不给补贴这合法吗？确实每个月迟到很多次，但也迟到就几分钟，而且迟到也扣了我工资的，每个月大概扣了1000左右
4年前 扣工资 -
公司说按国定假日放假，然后放假期间老板安排工作量放假的时候每天都得完成，不完成扣工资犯法么
4年前 扣工资 -
我再一家公司做销售，干了两个月也没有什么业绩，于是我就提出离职，公司说没有提前一个月说要扣1200工资，这种扣法合理吗
-
合同里的甲方的名字是 保安公司 ，我们是在郑州被骗到北京，合同也是被骗着签了字。这合同还有效么？在这里工作了几天，才知道郑州那边是个皮包公司，北京这边这个也是挂名在别的公司下边做事。还压我们身份证，动
-
公司未与我签劳动合同，没有交五险一金，我入职岗位是人事专员，当时口头约定工作内容是招聘人员，然后负责办公室日常及老板交代的事，并且在面试时双方都知道，我是没有人事经验的，公司也是让我主要负责人员招聘方
-
签了劳动合同是一年的 现在做了四个半月 职业美甲师 一开始面试的时候我问提成怎么算 老板说三七分 后来签合同的时候写的是百分之二十 我也没在意 想着二十就二十吧
