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最新法律咨询
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我们是一家保安公司，从来没给我们买社保，我们和公司老总谈过，他说社保以社保补助的形式发在了我们工资里面，然而我们的工资是由基本工资,社保补助,加班费组成。可是我们上班十个月，每天十二个小时，完全没有加
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您好，我在一个学校上班但不属于事业编制，是学校聘用的合同人员。所以基本工资很低，只有石家庄的最低工资标准1650。周六加班大家都有加班费，因为基本工资低。但我是研究生学历，学校有制度说研究生的基本工资
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公司以工作过失给公司造成重大经济损失为由将我辞退，我对此有争议，现我对公司要求有以下四点：1.就辞退一事进行合理赔偿。2.按照签订的劳动合同将我之前未交的公积金补齐（按劳动合同签订的内容应该去年八月份
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我在目前公司工作了14年，到现在为止有213天的补休，但公司不给我加班费，而且申请补休也以各种理由驳回不批准，请问我该怎么才能要回加班费或者休完我的补休？最长可以申请休多少天？
3年前 加班费 -
律师你好！上班几年！上班没给加班费！每天上班八个小时！包括礼拜六礼拜天五一国庆春节都上班八小时！只有五一国庆春节有两天加班费！被辞退了！可以要求补给加班费吗？我需要提供什么证据！被辞退了！也拿不到什么
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您好各位律师，我是在北京保安服务有限公司，西城保安分公司的一名员工，我想咨询下，因为我在签完劳务合同，合同又给我要走了，我在不知道基本工资的情况下，我每天固定上白班12个小时，因为公司发工资没有工资条
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入职前说包吃住，住免费，吃要扣5.5一顿，我们没在食堂吃，现在离职，提前30天提交的书面离职单，现在通知要扣从入职到现在的住宿费，按理说我们签的合同里没有说离职扣住宿费，厂区也没用公开公示，因为这里工
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给人资7月27日要的离职书8月5日才给申请日期写的7月26日，现在要求8月25日离职，公司不许要求9月1日才能离职否则就按自动离职算没有本月工资，我是4月26日开始为期3个月的实习期，因在工作中发现公
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您好，前几天让我签了合同（2020.6.3-2021.6.3），我7.1号提交了辞职报告，应该8.1号走，现在还不到走的时间，但是现在强制加班有加班费，不加班的话按旷工处理扣200元，不给请假，现在我
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你好律师大人。我是2020年4月27日入职深圳市美之高股份有限公司从事普工工作。有签订劳动合同。合同内容试用期三个月。试用期期限2020-4-27至2020年7月27日为三个月。签订劳动合同薪资待遇最
